专场时间：4月23日、上午9：30

地点：研阶07

浙江宏伟供应链集团股份有限公司（简称：宏伟集团）成立于2001年，是现代服务业中集产品供应链和服务供应链为一体的具有平台型供应链管理能力的创新型发展企业。主要服务于能源行业（核电、石化、天然气）和大型高端装备制造业（轨道交通、海洋工程、智能制造），为工业客户量身定制精益供应链解决方案。

自成立以来，宏伟集团在全国已拥有浙江总部、境内外数家全资及控股子公司以及十多家项目部，近六年来实现纳税超1.3亿元，并通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证。2015年宏伟供应（股票代码：833770），在全国中小企业股份转让系统正式挂牌；2016年实现做市交易，并进入新三板创新层，宏伟的创新业务模式和良好的客户口碑，赢得了行业各大巨头的青睐和信任，三峡集团产业基金、中广核产业基金、中核集团产业基金、国家电投产业基金、上海电气集团、中核建产业基金、中信证券、国泰君安等均已纷纷投资入股宏伟供应，与宏伟共建行业产业链生态圈。宏伟供应始终坚持以专业、安全、高效为服务宗旨，为引领供应链管理，助推民族工业的宏大使命而努力。为满足集团发展需求，特招聘如下岗位：

公司福利政策

1、办公/住宿环境：

• 总部中心办公大楼办公，办公区配有中央空调、休闲区、冰柜（自费饮料）；

• 水房有微波炉等电器供员工使用，饮用水为净化水；

• 大多数项目部办公区与广核、二三等在同一办公楼，有良好的办公环境；

• 外地同事免费提供住宿，宿舍内装有空调、热水器等基础设施。

  2、学习与培训机会：

• 完善的三级培训体系及五鹰人才培养方案；

• 浙江大学、上海交大等高校后备干部管理培训班；

• 基层员工免费参加3个月黄埔培训训练营（择优入选）和外部拓展训练，；

• 每位入职新员工配有师傅，便于一对一帮带和更快融入团队、适应环境；

• 不断开发外部培训机会和培训课件，全方位提高员工职业水平；

• 一对一职业生涯规划指导，帮助员工实现职场发展。

  3、薪酬福利与节假制度：

• 公司为每一位正式员工缴纳五险一金；

• 法定节假日，为员工提供最多15天的带薪年假，为优秀的外派项目人员，提供最多30天的带薪年假；

• 基层员工6个月可申请晋升/加薪一次；

• 忠诚奖励：第一个服务合同期满，一次性支付忠诚奖金2万元，第二个合同期满，一次性支持支付忠诚奖金4万元；

• 孝道基金：全年绩效排名部门前35%的，可额外奖励一个月的工资给其父母，以感谢员工的付出和家人对员工工作的支持；

• 采购绩效/销售提成：根据部门业绩完成情况及个人工作贡献，设置年度采购绩效或销售提成；

• 每年公费旅游，节日、员工生日等礼品发放，结婚、生子祝福；

• 成立慈善基金，为有困难的员工提供援助。

  5、优秀员工奖励：

• 部门周之星50元/次、部门月之星200元/次；

• 年度优秀员工奖励，最高奖励金额达20万元；

• 在公司工作满五年的员工均能获得价值5000元的天梭手表一只；满10年员工可奖励全家境外游。

   

  欢迎您的加入，与我们一起成长在宏伟，成功在宏伟，成就在宏伟！如有意向，请联系人力资源部何先生

  电  话：15557908365   0579—81700677    

  公司网址：http://www.hw-supply.cn

  邮箱：hr@hw-mail.cn