恒洁销售培训生

30人

1、通过集团销售管培生培育项目的培育和考核，接受全方位的业务培训和实践锻炼，深入学习销售管理技能和提升业务能力，根据阶段轮岗任务完成业绩指标及项目考核

2、后期岗位发展为协助各经销商运营、销售和市场支持，主要为经销商管理及协助提升销售与经营利润

1、本科学历以上，专业不限，应届生或毕业1年时间内

2、热爱销售行业，个人目标规划清晰

3、思维敏捷，学习能力强，责任心强

4、具有良好关系建立能力、良好思维能力和成就导向意识

5、能适应长期出差，出差地为全国恒洁经销商单位

入职首年薪资

8-12万/年，通过考核后定岗享有销售激励提升

1、职能通道：销售管培生→销售业务→销售主管→销售经理→销售总监

2、创业通道：门店合伙人/分公司股东/分公司总经理

结构研发工程师（五金）

14人

1、 负责新品结构设计、NPD项目开发；

2、 负责新产品创意的调研和数据分析研究，制定新品开发初期的可行性的分析报告;

3、 新产品结构/零件的详细设计、技术规范和测试标准的制定；

4、 产品的手板制作/试装/测试跟进，样品制作/小批市场做技术指导等；

5、 新技术、新工艺、新材料研究与应用，参与技术攻关和行业难题的研究等工作。

1、 本科或硕士，机械工程、机械电子或流体机械相关专业，专业基础扎实；

2、 熟悉机械制图以及PRO-E、CAD等绘图软件的使用；

3、 热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；

4、 具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

结构研发工程师（陶瓷）

6人

负责陶瓷卫浴产品的研发设计；

产品相关的陶瓷、管道 或冲刷系统等的相关技术研究；

3、参与制定产品的研发规范及评估产品研发的技术可行性，产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认等工作；

4、搜集和分析市场动态，引导确定新技术的攻关方向，及解决产品开发中遇到的技术难题。

1、本科或硕士学历，流体力学、流程机械、陶瓷艺术设计或无机非金属（陶瓷）材料工程、机械工程相关专业或研究方向；

2、熟悉机械制图以及相关绘图软件的使用；

3、了解陶瓷产品的开发流程及工艺特性，了解无机非金属(陶瓷)材料特性； 

4、 具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

电控研发工程师（硬件）

2人

1、 负责产品新品项目和创新型项目的电控板的原理图和PCB设计；

2、 负责产品硬件平台的规划和设计，通过设计标准化电路提高硬件的通用性和可维护性；

3、 解决项目开发及售后反馈电控板硬件相关问题。

1、本科或硕士学历，电子信息、自动化、电气自动化、测控技术与仪器相关专业；

2、熟悉数字电路、模拟电路，电路、电力电子知识；

3、良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

电控研发工程师（软件）

2人

岗位职责：

1、 负责产品新品项目和创新型项目的控制规则编制及软件的开发和维护；

2、 负责产品软件平台的规划和设计，通过模块化方法提高软件的通用性和可维护性；

3、 解决项目开发及售后反馈电控板的软件相关问题。

1、本科或硕士学历，电子信息、自动化、电气自动化、测控技术与仪器相关专业；

2、 熟练掌握电子电路基础知识和电子器件工作原理；

3、 熟悉数字电路、模拟电路，掌握嵌入式的C语言编程及良好的软件工程知识；

4、良好的沟通协调能力及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

电控研发工程师（测试）

2人

1、 根据产品电控板软件测试需求编制测试用例、制定测试计划、评审测试用例；

2、 测试电控板关键电路及元器件的电应力、热应力等关键指标测试；

3、 参与产线及售后问题电控板进行软硬件测试。

1、本科学历，电子信息、自动化、电气自动化、测控技术与仪器相关专业；

2、熟悉数字电路、模拟电路，电路、电力电子知识及C语言应用；

3、良好的沟通协调能力及团队协作能力，具备较强的学习能力；

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

流程信息化工程师

1人

1、 负责研发流程的管理工作，流程梳理、诊断、优化实施，以及参与新业务流程设计、落地；

2、从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；

3、完善现有流程管理制度，参与建立流程监控、报告机制，定期开诊流程检视工作，监控流程体系运行。

1、本科或以上学历，机械工程或相关理工科专业均可；

2、具有较好沟通能力、文字表达能力和逻辑思维能力；

3、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

专利工程师

2人

1、跟踪研究竞品专利及竞品技术情报收集；

2、对现有专利分析并支持运用于产品；

3、跟进专利挖掘、申请、答复审查意见/补正、复审、维护工作；

4、参与公司产品专利数据库的建设及维护工作；

5、支持上级及相关部门对专利检索、分析、侵权维权等事务处理。

1、本科或硕士学历，机械或电子类相关工科专业背景，意向往专利技术领域发展；

2、了解专利研究知识和专利相关法律法规，了解专利检索常用网站及工具等，有相关实习经验优先；

3、具有较好沟通能力、文字表达能力、学习能力、逻辑思维能力；

4、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

可靠性质量工程师

8人

1、 负责产品新品项目和创新型项目整机产品及关键零部件可靠性评估与测试；

2、 制定产品整机及关键零部件可靠性标准；

3、 主导解决整机卫浴产品售后可靠性问题。

1、电子信息或自动化、电气自动化、测控技术与仪器相关专业，本科或硕士学历；

2、具有扎实的数电、模电、电路、电力电子知识，具有良好的质量控制意识；

3、良好的沟通协调能力及团队合作意识

本科学历：7000-9000

硕士学历：9000-12000

Ø 技术线：工程师→高级工程师→资深工程师→专家工程师→权威专家

Ø 管理线：工程师→高级工程师→研发经理→高级研发经理→研发副总监→研发总监→高级研发总监

生产运营管培生

8人

1. 保证执行科室下达的生产计划及质量指标；

2. 负责本班组人员的合理调配以保证生产的正常进行；

3. 配合车间主管编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格；

4. 配合主管规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为；

5. 负责本班区域内部的现场管理；

6. 负责班组内部的安全生产，防范安全隐患，进行安全教育；

1. 2021届大专业毕业生，专业不限；

2. 具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

3. 热爱生产，沟通表达能力强；

专科学历：

4000

本科学历：4500

晋升路径  储备干部——技术员——生产班长——生产主管——生产经理

结构设计管培生

5人

1. 负责公司标淋浴房、浴室柜、浴缸、龙头的定制业务；

2. 负责渠道所需新品的研发和结构设计； 

3. 负责方案三视图、打样图纸、生产图纸与BOM等技术资料的编制；

4. 负责产品的报价和成本维护；

5. 负责工程样品的申购物料、色板与样本的封样、出差量尺；

6. 负责SAP系统中工艺路线及生产版本的维护；

岗位要求：

1. 2021年大专/本科毕业生，室内设计、工业设计、机械设计等专业；

2. 精通三维设计软件、三维家软件、AutoCAD制图软件、办公软件；

3. 3具有较强的工作沟通能力、计划与执行能力；

4. 接受过机械制图，绘图软件应用等相关专业知识的培训学习；